Identidade estratégica

A identidade estratégica sintetiza a forma como o STF quer ser percebido pela sociedade, com seus referenciais éticos e morais.

Missão

É a missão constitucional do STF, ou seja, a razão que justifica a existência do STF, o exercício de suas funções e suas entregas à sociedade.

“Garantir a supremacia da Constituição, com respeito à segurança jurídica, aos direitos fundamentais e à integridade do Estado Democrático de Direito.”

Visão de futuro

É a situação futura que o STF busca alcançar, isto é, a visão aponta o lugar aonde o quer chegar.

“Alcançar o patamar de corte preponderantemente constitucional, 100% digital, com prestação jurisdicional eficiente e alinhamento entre inteligência humana e inteligência artificial.”

Valores

Representam os princípios éticos que permeiam e orientam as ações e as tomadas de decisões do STF.

• Participação: estar aberto à contribuição de servidores, ministros e sociedade com ideias e soluções para o aprimoramento do Tribunal.

• Transparência: dar plena publicidade, visibilidade e acesso aos atos, processos e informações institucionais em linguagem clara, direta e acessível.

• Integridade: atuar de forma justa, íntegra, confiável, segura e ética em todos os níveis de atuação do Tribunal.

• Valorização das pessoas: agir com base no respeito à individualidade e à dignidade da pessoa humana em todos os níveis de alcance organizacional.

• Sustentabilidade: todas as políticas e práticas do Tribunal buscarão ser ambientalmente corretas, socialmente justas e economicamente viáveis.

• Foco no cidadão: para o STF o cidadão está em primeiro lugar, seus anseios orientam todas as práticas e políticas de governança e gestão, de modo a oferecer um serviço público de qualidade voltado para a satisfação de suas reais necessidades.

• Responsabilidade: cumprir as obrigações institucionais com zelo, dedicação, compromisso, probidade e ética.

• Inovação: estimular o aprendizado constante, a criatividade e a busca de soluções diferenciadas para o alcance das metas organizacionais.